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东莞市洪梅镇文化服务中心引进高层次人才公告

来源:求职信息 时间:2022-12-16 作者:求职信息 浏览量:

  东莞市洪梅镇文化服务中心是洪梅镇下属公益一类事业单位,公开引进高层次人才1人,相关公告详见正文

  本次引进的岗位工作职责为负责洪梅文化分馆、洪梅图书馆、演艺中心等运营管理以及文化活动的统筹策划等工作

  (2)具有中华人民共和国国籍,思想政治素质好,遵纪守法,作风正派,具有良好的职业道德,团队合作意识强。

  (4)有志于从事文化管理事业,具有扎实专业基础知识,较强的专业技能水平及语言表达能力。

  (5)涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未作出结论的,或其它不符合事业单位招聘条件的人员,不接受其报名。

  现场报名。填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(点击下载),打印一份,并附上个人简历。

  根据招聘条件,由用人单位和其主管部门负责报考资格审查,并向通过资格审查的报考者现场发放准考证,通知具体考核时间、地点。

  考核按实际通过资格审核人数开考,采取专业技能测试和面试方式进行。应聘人员须携带身份证,按通知的考核时间和地点参加考核。面试主要考察应聘人员的专业理论素养、专业技术水平及创新能力等。成绩由面试考官当场评判,在面试结束后向面试人员公布。

  根据考生考核成绩从高分到低分进行排序,按岗位拟引进人数等额确定体检人选。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行。

  体检合格者确定为考察人选,按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考察。进入考察阶段人员需提供有效的无犯罪记录证明和计划生育证明。

  体检、考察合格者确定为拟引进人员,同时在东莞市人力资源和社会保障局网站东莞市人民政府门户网站洪梅镇栏目公示7个工作日。

  拟引进人员经公示无异议的,由引进单位按有关规定的程序和权限报市人力资源和社会保障局核准后,办理聘用手续。

  (一)考生在报名及参加考核时要严格执行疫情防控相关措施,主动向现场工作人员出示粤康码等电子健康码绿码、48小时核酸阴性证明,接受体温检测,并全程佩戴一次性医用口罩。因属地防控工作需要临时调整防控工作要求,将通过公告、电话等方式通知到考生。

  (二)应聘者应符合公布岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考核资格和成绩,已签的聘用合同无效。

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  因工作需要,东莞南城街道应急管理分局和网格管理中心拟新增公开招聘编外9名工作人员。

  为进一步做好滨海湾新区财务工作,滨海湾新区管理委员会现面向社会公开招聘财务专业人才,打造高素质队伍,全力做好新区的财务管理工作。

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  是东莞市塘厦镇人民政府下属公益一类事业单位东莞市塘厦镇社区卫生服务中心,招聘14名纳入岗位管理的编制外人员,具体信息详见正文。

  因工作需要,东莞市望牛墩镇国库支付中心(财政投资审核中心、资产管理中心)面向社会公开招聘1名专业技术人才聘员,报名信息详见正文。

  东莞高校2022年秋季招聘会开始,各校的招聘会时间、地点和报名方式等信息汇总详见正文。

  2022年11月东莞多家事业单位发布招聘信息,包括东莞市技师学院、团市委、东莞市桥头镇组织人事办公室多个招聘单位。

  2022东莞各政府部门发布招聘信息,关于各类招聘信息、招聘岗位、招聘时间和人数等汇总详见正文。

  2022东莞凤岗镇规划管理所面向社会公开招聘合同制聘员,具体招聘要求和报名流程详见正文。

  共青团东莞市委员会公开招聘1名聘用人员,报名时间2022年11月7日至11月16日止,报名方式和报考信息详见正文。

  为加强桥头镇政务服务窗口工作人员队伍建设,增强窗口服务力量,我镇决定公开招录窗口工作人员一批。

  东莞市水务局现面向社会公开引进高层次人才5名,为东莞市水务局直属事业单位编制人员。

  【导语】:东莞市洪梅镇文化服务中心是洪梅镇下属公益一类事业单位,公开引进高层次人才1人,相关公告详见正文。

  本次引进的岗位工作职责为负责洪梅文化分馆、洪梅图书馆、演艺中心等运营管理以及文化活动的统筹策划等工作。

  (2)具有中华人民共和国国籍,思想政治素质好,遵纪守法,作风正派,具有良好的职业道德,团队合作意识强。

  (4)有志于从事文化管理事业,具有扎实专业基础知识,较强的专业技能水平及语言表达能力。

  (5)涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未作出结论的,或其它不符合事业单位招聘条件的人员,不接受其报名。

  现场报名。填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(点击下载),打印一份,并附上个人简历。

  根据招聘条件,由用人单位和其主管部门负责报考资格审查,并向通过资格审查的报考者现场发放准考证,通知具体考核时间、地点。

  考核按实际通过资格审核人数开考,采取专业技能测试和面试方式进行。应聘人员须携带身份证,按通知的考核时间和地点参加考核。面试主要考察应聘人员的专业理论素养、专业技术水平及创新能力等。成绩由面试考官当场评判,在面试结束后向面试人员公布。

  根据考生考核成绩从高分到低分进行排序,按岗位拟引进人数等额确定体检人选。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行。

  体检合格者确定为考察人选,按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考察。进入考察阶段人员需提供有效的无犯罪记录证明和计划生育证明。

  体检、考察合格者确定为拟引进人员,同时在东莞市人力资源和社会保障局网站东莞市人民政府门户网站洪梅镇栏目公示7个工作日。

  拟引进人员经公示无异议的,由引进单位按有关规定的程序和权限报市人力资源和社会保障局核准后,办理聘用手续。

  (一)考生在报名及参加考核时要严格执行疫情防控相关措施,主动向现场工作人员出示粤康码等电子健康码绿码、48小时核酸阴性证明,接受体温检测,并全程佩戴一次性医用口罩。因属地防控工作需要临时调整防控工作要求,将通过公告、电话等方式通知到考生。

  (二)应聘者应符合公布岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考核资格和成绩,已签的聘用合同无效。

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