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劳动仲裁开庭流程你需要了解的12个重要环节!否则可能导致败诉

来源:求职信息 时间:2022-12-16 作者:求职信息 浏览量:

  很多朋友明明知道公司侵害了自己的合法劳动权益,而且也掌握了一定的证据,但为什么到最后劳动仲裁还是会败诉呢?

  结果在劳动仲裁时,因为没有经验,就会导致自己非常被动,甚至乱了阵脚,最后感觉自己很冤枉,很委屈

  庭审时有一个前提要注意,双方都要按照仲裁员的要求来进行,千万不要着急抢话,否则只会被仲裁员去训斥

  第一步:开庭后,仲裁员首先会介绍此次劳动仲裁的大概情况,然后问双方愿不愿意在开庭前调解?这种情况下,一般双方都不会同意调解,当然如果双方同意调解了,那就不用继续庭审了。劳动仲裁就会直接出一个调解协议书,双方签字后,按照上面的内容执行就行了。

  第二步:仲裁员会先安排申请人,也就是员工对自己的劳动仲裁诉求和事实理由进行阐述。那作为我们自己来说,千万不要紧张,清晰的一条一条地将自己的诉求说出来,然后针对每一条说出自己的理由。

  第三步:仲裁员会安排被申请人,也就是公司对员工的诉求和事实理由进行答辩和反驳,公司这个时候会一条条地进行反驳,并说明他们的事实和理由。这个时候公司说的事实理由可能会存在编造的情况,我们听到了也不要着急,更不要发火,平静的听完公司的答辩就行了。

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