很多朋友明明知道公司侵害了自己的合法劳动权益，而且也掌握了一定的证据，但为什么到最后劳动仲裁还是会败诉呢？
结果在劳动仲裁时，因为没有经验，就会导致自己非常被动，甚至乱了阵脚，最后感觉自己很冤枉，很委屈
庭审时有一个前提要注意，双方都要按照仲裁员的要求来进行，千万不要着急抢话，否则只会被仲裁员去训斥
第一步：开庭后，仲裁员首先会介绍此次劳动仲裁的大概情况，然后问双方愿不愿意在开庭前调解？这种情况下，一般双方都不会同意调解，当然如果双方同意调解了，那就不用继续庭审了。劳动仲裁就会直接出一个调解协议书，双方签字后，按照上面的内容执行就行了。
第二步：仲裁员会先安排申请人，也就是员工对自己的劳动仲裁诉求和事实理由进行阐述。那作为我们自己来说，千万不要紧张，清晰的一条一条地将自己的诉求说出来，然后针对每一条说出自己的理由。
第三步：仲裁员会安排被申请人，也就是公司对员工的诉求和事实理由进行答辩和反驳，公司这个时候会一条条地进行反驳，并说明他们的事实和理由。这个时候公司说的事实理由可能会存在编造的情况，我们听到了也不要着急，更不要发火，平静的听完公司的答辩就行了。
