我部门有个女孩很开朗活泼，工作也挺认真，但只有初中文凭在一个玩得好的女同事劝说下决定跟她一起离职换工作那个女同事是大专文凭。结果女同事很轻松的换了个文职的工作，而这个女孩找了好几个工作都不如意，后来去当女门卫，年经轻轻的，也没干多久，后来离开家跑上海去打工，误入传销，被抓后遣送回来。
首先，90后女孩文化不高，工作几年能存下几万块钱我觉得已经很了不起了，说明她有一定自制力，有规划，不乱花钱，这点值得肯定！
1，自己是否已经找好下一个工作了，且下一个工作是否比目前的工作更好？价值高，更有上升空间，工资更高，或者能学到更多东西？
3，现在的工作到底给我带来什么，有哪些问题使我呆不下去了，或为什么要离职！离职的问题在新工作岗位是否能解决！？
以上几个问题考虑清楚再做决定吧！因为大多数公司比较在意员工忠诚度，不喜欢经常跳槽的员工。这里排除掉有能力不断挑战自己和经过跳槽能提升自己的人。其次，在文凭没优势的情况下，你在老工作岗位的工作经验就是你的一个优势，应好好利用。
对于这样的状态，我的建议是先不要考虑跳槽的事情，可以先通过成人自考去提升自己的文凭，继续累计自己的工作经验，慢慢成长，等时机成熟后再去考虑跳槽的事情吧！！
